Pinapalitan ng "makatotohanang posibilidad" ng impeksyon sa lugar ng trabaho ang "malaking posibilidad" bilang bagong pamantayan sa paghusga; Sinusuportahan ng OSHA ang lahat ng reklamo sa kaligtasan laban sa Treasure Island Media ng porn sa kabila ng pagbabawas ng mga multa.
Pinakabagong desisyon ng Cal/OSHA Appeals Board ang nagpapatunay na ang batas ng OSHA na Bloodborne Pathogens na seksyon 5193 ay nalalapat sa industriya ng pelikulang pang-adulto, at ang mga gumaganap ng pelikulang nasa hustong gulang ay 'mga empleyado,' hindi 'mga independiyenteng kontratista.'
LOS ANGELES (Agosto 25, 2015) Nalaman ng AIDS Healthcare Foundation (AHF) na pinagtibay ng Appeals Board (Cal/OSHA) ng Department of Industrial Relations, Division of Occupational Safety and Health’s Appeals Board (Cal/OSHA) ng California ang apela laban sa ilang paglabag sa kaligtasan sa lugar ng trabaho na inilabas ng Cal OSHA laban sa Treasure Island Media, Inc. (TIM), isang kumpanya sa produksyon ng pelikulang pang-adulto sa Bay Area na pangunahing nagsisilbi at gumagawa ng mga pelikulang walang condom, o 'bareback' para sa merkado ng mga bakla. Sa kabila ng napilitang pormal na bawasan ang kalubhaan ng pagtatalaga ng dalawa sa mga paglabag sa kaligtasan, na nagdulot ng paunang natukoy na pagbawas sa mga multa, pinagtibay ng bantay sa kaligtasan sa lugar ng trabaho ng California ang mga pagsipi habang kasabay nito ay inulit at nilinaw ang hurisdiksyon nitong pangangasiwa sa kalusugan at kaligtasan sa industriya ng California na nagkakahalaga ng bilyong dolyar.
Sa isang desisyon na dapat magbigay sa industriya ng pang-adulto na i-pause, ang desisyon ng OSHA's Appeals Board, na isinagawa noong Agosto 13, 2015, ay natagpuan na ang batas ng OSHA's Bloodborne Pathogens na seksyon 5193 ay nalalapat sa industriya ng mga nasa hustong gulang, at na para sa mga layunin ng OSHA, ang mga gumaganap ng pelikulang nasa hustong gulang ay dapat mauri. bilang 'mga empleyado' at hindi bilang 'mga independiyenteng kontratista.' Matagal nang pinagtatalunan ng industriya ng pang-adulto na ang mga regulasyon sa kaligtasan ng OSHA ay hindi nalalapat sa kanila—na ang statute ng Bloodborne Pathogens na seksyon 5193 ng estado ay nalalapat sa mga nars at doktor—at ang mga adult na gumaganap ay itinuturing na mga independiyenteng kontratista at hindi mga empleyado—isang katayuan na magpapagaan sa industriya ng pagsunod sa maraming mga regulasyon sa kaligtasan sa lugar ng trabaho ng OSHA.
“Hindi lamang itinaguyod ng OSHA ang mga paglabag sa kaligtasan na siyang puso ng reklamong ito, nilinaw din ng Appeals Board sa desisyong ito na ang OSHA section 5193 ng Bloodborne Pathogens statute ay , sa katunayan, nalalapat sa industriya ng pelikulang pang-adulto sa kabila ng mga protesta ng industriya na matagal nang hindi naaangkop,” sabi ni Michael Weinstein , Pangulo ng AIDS Healthcare Foundation. “Bilang karagdagan, malinaw na isinasaad ng desisyong ito ng OSHA Appeals Board na ang mga gumaganap sa pelikulang pang-adulto ay mga empleyado, hindi mga independiyenteng kontratista, gaya ng regular na iginigiit ng industriya, at dahil dito ay sakop ng mga batas sa kaligtasan sa lugar ng trabaho ng OSHA.”
Ang ilan sa mga pagsipi ng OSHA ng Treasure Island ay lumitaw mula sa isang pelikula noong 2009 na isinumite bilang ebidensya ng AHF sa ilang mga reklamo sa 'Notice of Safety or Health Hazards' sa Cal/OSHA. Inilalarawan ng pelikula ang hindi protektadong pakikipagtalik na kinasasangkutan ng ilang lalaki, gayundin ang mga eksenang naglalarawan sa isa sa mga lalaki na tumatanggap ng dating nakolektang semilya ng mahigit 1,000 lalaki sa isa sa mga butas ng kanyang katawan.
At habang napilitan ang Cal/OSHA na bawasan ang kalubhaan ng dalawang sitasyon sa ilalim ng batas ng Bloodborne Pathogens seksyon 5193 sa apela mula sa "seryoso" patungo sa "pangkalahatan" na mga paglabag (na may katumbas na pagbaba sa mga multa), ang parehong sitasyon ay sa huli ay pinagtibay ng OSHA. Napilitan ang Cal/OSHA na bigyang-kahulugan at hatulan ang apela sa kaso ng Treasure Island Media sa ilalim ng mga mas lumang pamantayan ng pederal at estado na may bisa noong panahong iyon. Kinailangang isaalang-alang ng OHSA ang apela sa pamamagitan ng lente ng "malaking probabilidad" ng impeksyon sa halip na ang mas bago at kasalukuyang pamantayan: isang "makatotohanang posibilidad" ng impeksyon. Ang mga pamantayan sa paghuhusga ay hindi nagbago hanggang pagkatapos ng sitasyon at apela ng TIM noong 2010. Ang pamantayan sa paghuhusga na may bisa ngayon na may "makatotohanang posibilidad" ay nangangailangan lamang ng ebidensya ng pagkakalantad (hal., bulalas sa mga mucous membrane) na maituring na isang 'seryosong' paglabag, at ito ang pamantayan sa hinaharap para sa lahat ng mga reklamo.
“Kung ang desisyong ito ay isang “tagumpay,” gaya ng sinasabi ng Treasure Island, tiyak na kakaiba ang kanilang pananaw sa tagumpay,” dagdag ni Weinstein ng AHF. “Kinukumpirma ng desisyong ito na ang mga regulasyon ng OSHA ay nalalapat sa mga set ng pornograpiya at ang mga gumaganap sa pelikulang pang-adulto ay mga empleyadong sakop ng mga regulasyon sa kalusugan at kaligtasan. Alam din natin ngayon na ang pamantayan para sa paghatol sa mga paglabag sa OSHA sa hinaharap ay nasa ilalim ng mas bagong 'makatotohanang posibilidad' ng impeksyon, na magpapadali sa pagbanggit ng mga kumpanya at pagprotekta sa mga manggagawa sa pelikulang pang-adulto.”
